Als Steuerprofi an spannenden und fachlich interessanten Mittelständlern wachsen und Spaß am Steuerrecht haben

Wir legen selbst sehr großen Wert darauf, dass es neben den fachlichen Voraussetzungen vor allem auf der menschlichen Seite passt. Denn es ist uns als familiär geprägte Kanzlei besonders wichtig, dass wir ein konstantes Team haben, das gut miteinander harmoniert und in dem jeder morgens gern zur Arbeit kommt.

Deshalb zeigen wir wir uns und unser Miteinader möglichst transparent hier auf der Seite und in den sozialen Netzwerken. Das ersetzt natürlich nicht den persönlichen Kontakt, soll dir aber schon mal unverbindlich einen ersten Eindruck geben.

Wenn du ein gutes Bauchgefühl hast und die fachlichen Anforderungen aus dem Stellenprofil erfüllst, bewirb dich einfach. Dann lernen wir uns auch persönlich kennen und prüfen, ob es mit uns passen könnte.

Hier auf der Karriereseite und in unseren Social-Media-Profilen versuchen wir, dir möglichst umfangreiche Einblicke in unsere Kanzlei und unser Miteinander zu geben. Damit du schon im Voraus einen guten ersten Eindruck bekommst.

Wenn du dann zum Vorstellungsgespräch bei uns in der Kanzlei bist, hast du dort die Möglichkeit, dich mit den Teammitgliedern auch persönlich auszutauschen. Außerdem machen wir einen Rundgang durch die Kanzlei, damit du ein Gefühl für die Arbeit bei uns bekommst. Solltest du außerhalb der Kernarbeitszeit zum Vorstellungsgespräch kommen, kann es sein, dass unser Büro bereits leer ist. In diesem Fall finden wir eine andere Lösung.

Wenn du die in dem für dich relevanten Stellenprofil aufgeführten fachlichen Grundvoraussetzungen erfüllst, dann ist das für den Start bei uns ausreichend. In die Mandanten- und Kanzlei-spezifischen Besonderheiten arbeiten wir dich Schritt für Schritt ein. Und durch den Austausch im Team sowie die permanente Weiterbildung bleibst du immer up-to-date und kannst dich bei Interesse auch in für dich interessante Spezialthemen vertiefen.

Wenn du dir dennoch unsicher bist, ob es fachlich passt, dann lass uns am besten persönlich dazu sprechen. Bewirb dich über unser Formular und erzähle uns etwas über dich und deinen Werdegang. Dann schauen wir gemeinsam, ob es passen könnte.

Du wirst deine Gründe haben, warum du grundsätzlich über einen Wechsel nachdenkst. Und diese Gründe wollen wir kennen, damit wir deinen neuen Job so gut wie möglich auf deine individuelle Situation zuschneiden können. Deshalb klären wir bereits im ersten Gespräch deine Wünsche und Voraussetzungen und gehen darauf ein. Wenn wir dann den Arbeitsvertrag aushandeln, achten wir darauf, dass möglichst alles zu dir passt. Denn zu diesem Zeitpunkt wissen wir bereits, dass du perfekt in unser Team passt, wir fachlich von dir überzeugt sind und uns eine langfristige Zusammenarbeit mit dir vorstellen können.

Wir haben in den letzten Jahren viel getan, um ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört natürlich auch, dass wir Menschen suchen, die unsere Werte teilen und die fachlich und menschlich ins Team passen. Deshalb stellen wir nicht jeden ein, sondern strecken ständig unsere Fühler aus, um mit den richtigen Menschen in Kontakt zu kommen. Und davon profitieren am Ende alle: Unsere Kanzlei gewinnt an fachlicher Expertise, das Team freut sich über einen neuen Kollegen, der bzw. die langfristig dabei bleibt, und du hast die Gewissheit, für deine Karriere langfristig am richtigen Ort zu sein.